Choisir la voie de l'apprentissage offre l'opportunité d'acquérir des compétences pratiques et de bénéficier d'une formation concrète en milieu professionnel.
OFFRE DE FORMATION DU CFA CCI ALLIER
Le CFA CCI Allier propose des formations longues diplômantes en alternance, du Bac+2 (niveau 5) au Bac+5 (niveau 7), dans les champs d'intervention des établissements d’enseignement partenaires (UFA).
PRESTATIONS DU CFA CCI ALLIER
1. REALISER UNE VEILLE sur les formations en alternance (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) et INFORMER toutes les parties prenantes (employeurs, alternant.e.s et futur.e.s alternant.e.s, familles, Ecoles consulaires et tout partenaire) sur ces dispositifs de formation.
2. ACCOMPAGNER toutes personnes, y compris celles en situation de handicap, dans leur ORIENTATION par la voie de l’alternance, par des actions de découverte du monde économique, des métiers, des formations et de l’entrepreneuriat, en lien avec les entreprises.
3. APPUYER les candidat.e.s à l’alternance dans leur RECHERCHE D’UN EMPLOYEUR en lien avec les Ecoles de la CCI Allier.
4. GARANTIR LA COHERENCE entre les enseignements dispensés en centre de formation et ceux dispensés en entreprise, en favorisant la coopération entre les équipes pédagogiques et les maîtres d’apprentissage/tuteurs, en lien avec les Ecoles de la CCI Allier.
5. ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER DES CONTRATS EN ALTERNANCE par l’accompagnement dans les démarches des employeurs et des alternant.e.s, en lien avec les OPCO et la Direccte, et conformément aux exigences réglementaires
6. GUIDER LES ALTERNANT.E.S dans le cycle de vie de leur contrat en alternance
- Référent handicap pour accompagner les personnes en situation de handicap
- Référent mixité & diversité pour favoriser la mixité femmes-hommes et métiers et la diversité (égalité des chances et lutte contre les discriminations) au sein des Ecoles de la CCI Allier
- Référent mobilité pour encourager la mobilité nationale et internationale des alternant.e.s
- Référent social pour :
• informer les alternant.e.s de leurs droits et devoir
• les accompagner dans la prévention et la résolution des difficultés d'ordre social et matériel et, notamment, en cas de rupture de contrat
• en lien avec les Ecoles de la CCI Allier, favoriser leur insertion professionnelle
- Médiateur de l’apprentissage pour traiter les réclamations portant sur le contrat d’apprentissage (hors pédagogie)
VALEUR AJOUTEE DU CFA CCI ALLIER
Choisir le CFA CCI Allier, c'est :
> Pour les alternant.e.s :
- S’engager dans un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) avec un réseau d’entreprises locales, régionales et nationales, vaste et varié
- Viser l’acquisition de compétences-clés à la hauteur de demain au sein des établissements d’enseignement partenaires (UFA)
- Poursuivre ses études dans un environnement à dimension humaine, propice à l’épanouissement personnel et professionnel
- Obtenir un diplôme/certification professionnelle reconnu par France Compétences, du Bac+2 au Bac+5
- Réussir son insertion professionnelle rapide dans des métiers d’avenir
> Pour les entreprises :
- Bénéficier des actions de sourcing et de présélection des alternant.e.s réalisées par chaque Ecole
- Anticiper l’évolution des compétences en accueillant et formant à leurs pratiques des alternant.e.s ayant le goût de l’engagement professionnel de terrain et du dépassement de soi, et rapidement opérationnels
- S’appuyer sur l’expérience et l’expertise des établissements d’enseignement partenaires (UFA) formant, du Bac+2 au Bac+5, à des métiers à la hauteur des exigences d'aujourd'hui et des enjeux de demain
- Favoriser le développement économique de son entreprise et de son territoire par la création de valeur humaine (savoir-être et savoir-faire)
EN CHIFFRES
Nombre d'apprentis au 1er janvier 2023 : 312
Nombre d'apprentis au 31 décembre 2023 : 309
Taux d'interruption en cours de formation des apprentis (2023) : 2,46 %
Taux de rupture contrats d'apprentissage (2023) : 5,45 %
Taux de réussite aux examens des apprentis (2023) : 89,2 %
Taux d'insertion à 6 mois des apprentis (2023) : 96 %